面接で落ちまくっていた頃のリアルな状況
書類は通るのに、面接になると落ちる。あの時期は本当にそれの繰り返しでした。
エンジニアとして転職活動を始めた当初、私は正直かなり甘く考えていました。
「今まで現場で働いてきたし、最低限の経験はある。だから何社か受ければ、そのうちどこかは決まるだろう」くらいの感覚だったんです。
実際、応募を始めると書類選考は思ったより通りました。
そのせいで余計に、「面接も流れで何とかなるだろう」と思ってしまっていた部分があります。
でも、現実は全然そんなに甘くありませんでした。
特につらかったのは、毎回「手応えがゼロではない」のに落ちることでした。
面接中はそれなりに会話できているつもりでしたし、極端に空気が悪いわけでもありません。
だからこそ、結果が来るたびに「え、今回もダメなの？」と地味に効きました。
しかも転職活動って、1社落ちたから終わりではありません。
不採用の連絡を見た数時間後には、また別の企業向けに職務経歴書を整えて、日程調整をして、面接の準備をしないといけません。
この繰り返しで、だんだんと「また落ちるんじゃないか」という気持ちが先に立つようになっていきました。
最初の頃は前向きに受けていた面接も、数を重ねるほど怖くなっていったのを覚えています。
今振り返ると、落ちていた原因は面接の場でうまく自分を伝えられていなかったことでした。
ただ、当時の私はそのことに気づいていませんでした。
「経験が足りないのかも」「年齢のせいかも」「求人との相性が悪いのかも」と、ぼんやりした理由ばかり考えていて、肝心の面接対策をちゃんと見直せていなかったんです。
次の章では、そんなふうに書類は通るのに面接だけ落ちていた理由を、当時の自分を振り返りながら整理していきます。
書類は通るのに面接だけ落ちていた理由
今振り返ると、私は「面接で評価されるポイント」をかなりズレたまま受けていました。
書類選考が通っていたので、当時の私は「自分の経歴そのものはそこまで悪くないんだろう」と感じていました。
実際、それはある意味では間違っていなかったと思います。
最低限の実務経験があり、職務経歴書にもやってきたことは書けていたので、企業側としても「一度会ってみよう」とは思ってくれていたはずです。
でも、面接は書類とは見られているポイントが違います。
書類では経験やスキルの概要を見られますが、面接ではそれに加えて、「この人と実際に一緒に働けるか」まで見られます。
当時の私は、このあたりをかなり軽く見ていました。
聞かれたことには一応答えているつもりでしたが、実際は答えが短すぎたり、逆にまとまりがなかったりして、相手からすると印象に残りにくかったと思います。
特に良くなかったのは、経験を説明するときに「何をやったか」だけで終わっていたことです。
たとえば、「Javaで開発していました」「保守運用を担当していました」とは言えても、その中で自分がどう考えて動いたか、何を工夫したかまで話せていませんでした。
これだと、経験はあるように見えても、実際の働きぶりが見えてこないんですよね。
さらに、志望動機もかなり弱かったです。
「自社開発に行きたい」「上流工程に関わりたい」「成長できる環境に行きたい」といった話はしていましたが、どこか抽象的で、どの企業にも言えてしまう内容になっていました。
企業側からすると、「それ、うちじゃなくてもよくないですか？」と思われても仕方なかったと思います。
つまり、落ちていた原因は「経験不足」だけではなく、「伝え方」と「準備不足」の割合がかなり大きかったということです。
当時は不採用が続くたびに、自分の市場価値そのものが低い気がして落ち込んでいました。
でも実際には、面接での見せ方が整っていなかっただけ、という部分もかなりありました。
ここに気づけるまでは、「なぜ落ちるのか分からないまま受け続ける」というしんどい状態が続いていたんです。
次の章では、そんな当時の自分がどれだけ面接を甘く見ていたのか、もう少し具体的に振り返っていきます。
当時の自分は面接を甘く見ていた
今思えば、落ちていた頃の私は面接をかなり甘く見ていました。
書類がある程度通っていたこともあって、「あとは普通に話せれば何とかなるだろう」と考えていたんです。
でも実際は、面接こそ一番準備が必要でした。
企業ごとの特徴を深く調べることも少なく、志望動機もかなりざっくりしたまま本番に入っていたと思います。
特にまずかったのは、「自分の経験を話せば伝わる」と思っていたことです。
実際には、経験があるだけでは足りなくて、それを相手に分かりやすく伝える準備が必要でした。
その準備をほとんどしないまま受けていたので、面接官から見ると、印象が弱かったんだと思います。
面接で落ち続けていた原因のひとつは、面接を「本番一発勝負」くらいに軽く考えていたことでした。
次の章では、実際に面接でどんな質問にうまく答えられなかったのかを振り返っていきます。
実際に面接でうまく答えられなかった質問
落ちていた頃は、定番の質問ほど答えがぶれていました。
技術的な質問よりも、転職理由や志望動機のような基本的な質問で詰まることが多かったです。
その場では答えているつもりでも、後から思い返すとかなり浅かったと思います。
特に苦手だったのは、「なぜこの会社なのか」を具体的に話すことでした。
自社開発、成長環境、上流工程といった言葉は使えても、相手からするとありきたりに聞こえていたはずです。
逆質問も弱くて、無難なことを聞いて終わることが多かったです。
面接で通るには、答えを持っているだけではなく、「その会社向けに整理できているか」が大事でした。
次の章では、面接に落ち続けてメンタルがかなりきつかった時期の話を書いていきます。
落ち続けてメンタルがかなりきつかった話
面接で落ちる回数が増えるほど、技術面より先に気持ちのほうが削られていきました。
最初のうちは「次がある」と思えていたのですが、何社も続くとさすがにきつくなってきます。
不採用通知を見るたびに、「またダメか」と気持ちが沈んで、次の面接に向かう前から少し弱気になっていました。
特にきつかったのは、落ちた理由がはっきり分からないまま進まないことでした。
改善したくても原因が見えないので、同じような受け方を繰り返してしまっていたんです。
今思うと、この時期はいちばん「面接が怖い」と感じていた時期でした。
次の章では、そこから面接対策をどう見直したのかを書いていきます。
そこから面接対策を見直して変えたこと
落ち続けたままだと変わらないと思い、途中から面接の受け方をかなり見直しました。
最初にやったのは、毎回なんとなく答えていた内容を整理することでした。
転職理由、志望動機、これまでの経験、今後やりたいことを、自分の中で言葉にし直したんです。
特に効果があったのは、「何を話すか」より「どう伝わるか」を意識したことです。
自分では説明したつもりでも、相手から見て分かりにくければ意味がありません。
なので、長く話しすぎず、結論から伝えることをかなり意識するようになりました。
面接は場数だけではなく、振り返って修正することで少しずつ通過率が変わっていきました。
次の章では、面接で通るようになって感じたことを書いていきます。
面接で通るようになって感じたこと
面接で少しずつ通るようになって分かったのは、完璧さより伝わりやすさのほうが大事だということでした。
以前の私は、「うまく話さなきゃ」「よく見せなきゃ」と考えすぎて、逆に答えが固くなっていた気がします。
でも、面接で評価が変わり始めたのは、準備したことをそのまま読むように話すのをやめて、自然に伝える意識を持てるようになってからでした。
特に大きかったのは、「落ちる＝自分に価値がない」ではないと少しずつ思えるようになったことです。
実際には、企業との相性やタイミングもありますし、伝え方ひとつで印象が変わる場面もかなりありました。
面接で落ちまくった経験はしんどかったですが、そこで受け方を見直したことは結果的にかなり大きかったです。
次の章では、面接で落ち続けている人に今の自分が伝えたいことをまとめます。
面接で落ちまくっている人に伝えたいこと
面接で落ち続けると、自分そのものを否定されたような気持ちになりやすいです。
私も実際そうでしたし、「もう向いていないのかもしれない」と思ったこともありました。
でも今振り返ると、あの時に必要だったのは、気合いや根性ではなく受け方を少しずつ修正することだったと思います。
面接は、経験やスキルだけで決まるものではありません。
だからこそ、今うまくいっていなくても、伝え方や準備の仕方を変えるだけで結果が変わる余地があります。
実際、私自身も落ちまくった時期があったからこそ、面接はセンスより改善の積み重ねなんだと分かりました。
面接で落ち続けていても、それだけであなたの価値が低いわけではありません。
一度立ち止まって見直せば、流れが変わることは十分あります。焦りすぎず、でも受けっぱなしにもならず、少しずつ整えていくのが大事です。
まとめ｜面接で落ちまくっても、見直せば流れは変えられる
面接で落ち続ける時期はかなりしんどいですが、そこで終わりではありません。
私自身、書類は通るのに面接で落ちまくって、「もう無理かもしれない」と感じた時期がありました。
でも実際は、経験そのものが足りなかったというより、伝え方や準備の仕方に改善できる余地がかなりあったと後から分かりました。
特に大事だと感じたのは、「落ちた理由を自分なりに言葉にして、次に反映すること」です。
何となく受け続けるだけだと流れは変わりにくいですが、少しずつ修正していくと、面接の通り方はちゃんと変わっていきます。
面接で落ちまくった経験はつらいですが、そこで見直したことは今後の転職活動に確実に活きます。
もし今、面接がうまくいかずに苦しい人がいたら、必要以上に自分を否定しすぎなくて大丈夫です。立て直せる余地は、思っている以上にあります。
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